2014年11月7日下午，易科士组织开展了员工内部的分享培训，此次分享培训的主题是《驿站传书》，培训讲师由易科士智慧终端事业部总经理助理——冯枫担任。冯枫和同事们的精彩互动给此次培训活动带来了诸多启发和思考。

培训活动在冯枫对企业培训的认识拉开了序幕。大家井然有序，也相继表达了对培训会的认识和理解，让大家变得轻松自在起来，不仅锻炼大家的口头表达能力，同时也是对个人记忆和倾听能力的训练，最重要的是培训过程促进了同事之间的相互了解与信任，加强了团队协作的重要性，建立了友好的工作关系。

冯枫以生动形象的语言拉开了培训分享的序幕。

接下来，冯枫带领大家做了互动游戏。分组，讨论，游戏环节，环环相扣，生动形象。既有趣也严肃。大家在培训过程中都体会到了神秘的任务，茫然的开始，全面的结束。从冯枫的分享过程中，大家认识到了沟通的重要性，传递信息把控的关键，从Leader、建立机制、反馈机制、响应机制到检查机制一环扣一环，紧密联系，增强团队协作力和凝聚力。

大家聚精会神的投入到培训会中。

                                                  精彩的项目讨论交流。

                                                                      各组项目交流。

                                                         冯枫强调头脑风暴和沟通的重要性。

易科士非常重视人才的输入和培养，员工的内部培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引，易科士领导表示将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。此次培训活动于16：00圆满结束。相信大家在以后的工作中会越来越好！

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